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大专生如何敲开名企大门

大专生如何敲开名企大门“有的人学好了一门课程，于是他拿到了月薪3500以上的工作；有的人学到了几门课程，于是他进了知名企业；有的人成了技术大牛，于是获得了升迁……还有些人养成了好的学习习惯和学习态度，于是他受益一生。”

保持学习的姿态：大专生敲开名企大门

“每天做梦都在编程，解决了难题会高兴得睡不着……那5个月是迄今为止让我感到最充实最快乐的时光”。王志刚，搜狐公司的java工程师，穿着一件简单的浅色T恤，坐在明净的玻璃桌前，眼睛活跃有神，愉快的谈起了3年前他在达内学习的日子。
他毕业于电子商务大专，对IT行业有浓厚的兴趣，一直想学习编程，想当软件工程师，大四时便参加了IT职业培训，由于对最初选择的培训机构不满，毕业后决定换一家培训机构上课。“我打算去达内试听，我妈一定要跟着看看，她也很关心这件事情，于是我们母子俩一起去了达内。听完以后，我和我妈都非常满意，也非常激动，当即报了班。”
提起王志刚，达内的老师们莫不熟悉。一方面是因为他毕业以后，先后介绍了7个好友来达内学习，他认为“好东西要和好朋友一起分享”；另一方面是因为他勤奋好学。他对自己的跨专业尝试从不感到畏难：“基础不好就多花点时间学呗，勤能补拙。”他家住南城，来回要花费5个小时，每天乘清晨第一班车去达内，乘末班车离开；常常由于到校太早，尚未到开门时间，他特意坐到双安站下车，再徒步走回来。脑子里有浓浓的学习热情燃烧着，即使每天重复这么辛苦的路程，他仍然感到无比充实和快乐。
王志刚是一个有行动力、有计划的人。大学几年一直沉迷于游戏，进入达内的第一天，便给自己定下了规矩：坚决不沾游戏，别人玩游戏也不许看一眼——他做到了；保持学习的心态和习惯——他做到了。如今离开达内已经3年了，他仍然经常充电，更新自己已有的知识。
他把这种改变归功于在达内的学习：“达内的老师颠覆了过去我对老师的负面印象。他们不仅在技术上让人尊敬，在为人师表方面同样让人敬重。除了传授技术，还传授了为人处世之道。他们知道我们需要什么，想得到什么，言传身教，很敬业，很有责任心……例如朱老师，他告诉我们当时他是怎么进sun的，怎么一天比一天更靠近目标的——我们每个人都特别受鼓舞……现在我有问题还会去请教他。”
他谈到了学习效果的差异。“师傅领进门，修行靠自身”，找到了一个好师傅，就看学习者自身了。“有的人在达内学好了一门课程，于是他拿到了月薪3500以上的工作；有的人学到了几门课程，于是他进了知名企业；有的人成了技术大牛，于是离开达内不久便获得了升迁……还有些人在培训期间养成了好的学习习惯和学习态度，于是他受益一生。”
问及达内的课程是否实用，他“嘿嘿”一乐：“当然实用啊，虽然不是每门课程都用上了，但是保不准什么时候需要用。有一次谈到一个比较高端的技术，我们经理惊讶的说，这么难的你也知道？我都不会呢！然后给我加了不少印象分呢！……我还想趁着周末回达内学点新的东西。”
他对自己现在的状态比较满意：毕业之初的所有愿望都达成了：软件工程师，名企——搜狐公司，高薪——年薪7万。王志刚保持热情积极的精神状态，过着有条不紊的生活，如今，他又做好了后面几年的规划，正在脚踏实地、一步步靠近他的新目标。展现在他面前的，是一片越来越开阔的天地。

采访手记：许多人都赞扬达内的口碑，达内的就业、达内的老师和课程，然而忽略了学员本身。有了“好学生”，才有“好老师”的用武之地。达内有许多个“王志刚”，他们认真听取老师的教诲，通过自己的努力，击破了学历、经验和专业的障碍，赢得了社会和企业的高度青睐。也正因为他们在工作中的优秀表现，赢得了众多企业对达内学员的青睐。

因为他们在工作中的优秀表现，赢得了众多企业对达内学员的青睐