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五大绝招让你永远是人才

你知道该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走吗？
　　力争上游的基层员工、公司的当红“明星”、中高层主管、即将退休的元老……无论你身处职业生涯的哪个阶段，都必须时时增加自己的竞争力，使自己永远是人才。
　　以下五大绝招，是你为自己加分的关键：
　　保持学习的习惯
　　工作了几年后，会产生一种闭塞感与无力感。虽然拥有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的前辈压着，身旁有随时想超越你的同辈，脚下还有一群“年轻就是本钱”的新人虎视眈眈。因此，你必须保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加分。毕竟，在这个全球化的时代，你不仅要跟中国人竞争，还要跟来自全球的顶尖人才竞争。
　　做得多一点儿
　　老板要求多少就做多少的员工，将可能处于危险的境地。你必须超越上司的期待，让他产生惊喜。
　　知人善任
　　当你是员工时，你必须力求良好的个人业绩，然而，当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队中每个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们发挥潜能。因此，你要让自己成为知人善任的领导，[url=http://0572.job234.net][color=black]http://0572.job234.net[/color][/url][color=black] (湖州人才网)[/color]带动整个部门的整体成绩。
　　随时拓展人脉
　　别以为只有市场和广告部门的人需要“人脉”，实际上，不管你做什么工作，“人脉”总能带给你想不到的益处。
　　建立人脉并不难，难点在于“维系”。最好每年都跟你的每一个好友聊一聊近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就能记起你。
　　勇于“绕道”
　　一般人的人生旅程都承袭了“求学—毕业—工作—结婚—升官—退休”的模式。如果你还年轻，不妨尝试“绕道”。
　　怎么“绕道”呢？在国外，许多大学生先休学一两年，趁着年轻到世界各地去旅行，然后再回学校完成学业。他们踏入职场的时间或许比别人晚一点儿，但开阔的眼界会让他们比别人成长得更快，拥有更多机会。在“绕道”中积蓄的各种能量，都会在你“冲刺”时发挥惊人的作用。

[color=black] [/color][url=http://0577.job234.net][color=black]http://0577.job234.net[/color][/url][color=black]  温州人才网  「整理」[/color] 　

[size=5][color=red]不段学习，勇于负责，勤于工作，善于沟通。[/color][/size]