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破釜沉舟拚年底抢夺年金

离年底还有不到两个月，在公司发展不畅的中高层白领为了来年的[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=职场]职场[/url]打拚，放弃目前安稳静止的环境，准备破釜沉舟，抢夺年金。

[b]    独之秀案例：[/b]

    陈小姐，曾是一著名家电制造企业部门高级经理，负责公司各类产品的[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=市场]市场[/url]开拓、[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=销售]销售[/url]及大[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=客户]客户[/url]的[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=管理]管理[/url]，带领着一支20多人的销售团队，在短短1年的日子里就使公司的产品市场占有率增加了一倍。但是，随着家电行业的竞争日趋激烈，她的销售[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=业绩]业绩[/url]有下滑趋势。

    在此情况下，她来了个激流勇退，转行到通讯行业发展。经过努力，终于成功跳槽到了一家中型的通讯类公司。可是事情并不像她想的那么简单，新的环境有不同的管理模式和发展模式，通讯类企业与家电类企业的外部环境也不尽相同，以前取得成绩所用的方法现在好象有点不太灵了。时近年度，又处于去留的尴尬境地！

[b]    独之秀职业顾问分析及建议：[/b]

    斩草除根跳槽 面临三大问题

    类似陈小姐这样，面临行业转型问题的高薪族还有很多，主要是因为跨行业跳槽时，由于不同行业间经营模式的差异，即使同样职位却可能涉及不同的管理方法、由此限制了进一步发展的空间。

    其次在目前企业获得的薪水偏高，但到职业市场上未必能拿到同样高的薪水。有的人凭借某些机会进入企业高层，但实际上缺少相应的职业素质，一旦离开特定环境就会被高薪淘汰。

    再次发展到一定阶段面临瓶颈，如手中缺少一纸国际化职业资格证书或语言能力不足，感到工作压力过大，无法胜任。这时候如果有条件更优越新手的出现，危机将会进一步加重。

[b]    独之秀突破[/b]

    独之秀职业顾问通过对陈小姐的咨询过程中发现，她现在正好处在职业生涯发展的玻璃天花板状态。在实施层的工作经历，让她积累了销售与市场两方面的宝贵经验，专业知识与技能都得到了很好的发展。但是当她上升到带有决策内容的管理层之后，对自己、职业都缺乏科学的理解导致了她职业发展受阻。

    在管理层，市场发面的工作虽然需要业务方面的知识含量，但是毕竟以市场策划等市场管理领域的工作为主；同样的，销售方面的管理工作也仍然要以业务管理为主。更何况不同的产品领域对管理工作者又要求不同。经过对她的测评分析，职业顾问发现她是感知力、策划力和创造力非常强的人，结合其工作经历和专业背景，[url=http://info.china.alibaba.com/news/searchnews?do=true&dosearchnews=true&catcount=10&keywords=专家]专家[/url]为她建议了一条往市场管理方面发展的职业生涯计划，并利用大多数人认为的年底求职盲区，帮助她最终实现了成功谋职。

[b]剖析自我——认清自己的优势和不足[/b]

[size=5]外企的优势[/size]

是想知道自己给孩子买的这份保险是否划算。

再考虑孩子作为被保险人来买保险，

[b]有助职场成功的方法和习惯[/b]