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同事做朋友“三要三不要”

[size=1]来源：新华网－[color=#000066]瑞丽女性网[/color][/size]
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[img]http://news.xinhuanet.com/employment/2008-03/12/xinsrc_092030512082706202411.jpg[/img][/align][/color]

[color=#000066][size=3]　　客观地讲，同事关系确实不同于私人朋友。同事在一起工作，有合作也有竞争，尤其是会涉及到升职和加薪等利益关系。 [/size]
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[size=3]　　有的人和同事成为好朋友，分享了很多隐私，特别是对单位和上司的不满，但结果却被对方向上司打了小报告。有的人靠自己的真实能力被提拔了，可原来的好朋友却认为是他瞒着自己背地里搞小动作爬上去的，感觉受到了欺骗，于是用泄漏他的隐私来“报复”。[/size]
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[size=3]　　但是，同事关系又是如此重要。工作的成功离不开同事的并肩协作；很多解决不了的难题会在与同事的沟通中茅塞顿开；同事可以对你的工作表现提出意见和建议；与同事的公平竞争能给你动力和学习的机会，让你在工作中保持愉快心情。

　　总之，和同事交朋友的风险和好处如硬币的两面一样并存。掌握“三要三不要”这些技巧，我们可以在享受职场友谊的同时尽量把风险降低：[/size]
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[size=3][b][color=#0000ff]　　三要：[/color][/b] [/size]
[size=3]　　要想别人对你好, 你首先要对他好。人与人的交往是很灵活多变的，对同一个人，用心能换心，用牙则只能换来牙。[/size]
[size=3]　　要保持人格上的平等。老员工对新员工的指导应该是一种友好的帮助，不能总是居高临下的指教；朋友之间，不能只是一方对另一方好，变成受人欺负的“老好人”。 [/size]
[size=3]　　要有敏锐的洞察力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。[/size]
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[size=3][b][color=#0000ff]　　三不要：[/color][/b] [/size]
[size=3]　　不要过多谈论是非。尤其不要谈论上司和其他同事的是非短长，这本身也是职业素质的一种体现。[/size]
[size=3]　　不要搞小圈子。如果成天只和特定的几个人打交道，容易让人产生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。 [/size]
[size=3]　　不要回避竞争。在职场，朋友之间也要把竞争看作是正常的、积极的、任何人都无法回避的客观事实。[/size]
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[size=3]　　竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。[/size][/color]

[size=3][color=#6600cc][font=times]工作压力很大[/font][/color][/size]

[size=3][color=#000066]可以自己掌握一个小窍门[/color][/size]

[size=3][color=#6633ff][font=times]春天的职场[/font][/color][/size]

不要过多谈论是非

这里谈谈学习，工作中我一直虚心请教他人，但是，不会什么问题都问，这样给别人的感觉是你没有什么能力。一般来讲，遇到问题我都积极思考如何解决，也许自己不能把握那种解决问题的方法更好，这可以请教一下。我接触了现在很多大学生，他们心比天高，对谁都不服气的霸气满天。有个但学生曾经对我说，他们部门就他唯一学该专业的，最有发言权，但是不要忘记了经验比书本上的知识更重要。我建议他最好调整心态，积累经验后结合专业知识进行创新，这样才能很快得到领导的信任。

竞争能提高工作效率，参与竞争能促进能力的提高。谦让但不退让，积极进行良性竞争。

学到了不少！非常感谢