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3招自如应对“烦人”同事

[size=1]来源：中国企业人才网[/size]


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[size=3]　　俗话说：一样米养百样人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，有人喜欢不停抱怨，有人会莫名其妙发脾气；还有人喋喋不休，常说别人坏话……他们的行为，不仅会破坏自己的心情和工作状态，甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。难怪美国斯坦佛大学管理学教授萨顿在《不混蛋的规则》一书中，将这些讨厌的职场行为称为“混蛋行为”。萨顿同时指出，面对这些难缠的同事，关键在于保持心平气和，只要学会适当改变自己的行为，就能摆脱他们的影响，提高个人的生活品质。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][size=3]　　[color=#6600cc]遇到情商差的人，要冷静。[/color][/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][b][font=宋体][size=3][color=blue][font='times][align=center][b][font=宋体][size=3][color=blue][font='times][img]http://image.rayli.com.cn/0014/2008-01-24/images/2008124154936328.jpg[/img]
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[/font][/color]　　王女士的邻座同事，脾气不好、情绪控制力很差，经常因为一点小事大发脾气，对别人大吼大叫，毫不顾及他人的感受。每当这位同事发脾气，王女士都会情绪低落，觉得受到了伤害，认为他是冲着自己来的。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][/font][/b][b][font=宋体][size=3]　　其实，面对这种情商差的“火药桶”，最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若能处理好自己的情绪，也不会丟出赤裸裸的愤怒和怨气。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][/font][/b][b][font=宋体][size=3]　　此时，我们不妨学学西方人，运用“暂时离开”的哲学，礼貌地说一句：“对不起，我想去趟洗手间，等一下我们再谈。”也可以说：“对不起，我现在跟人有约，可否待会再谈？”总之，及时离开现场，可以让你远离风暴、平复心情。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][/font][/b][b][font=宋体][size=3]　　尽管有些同事的脾气不像“火药桶”那样恐怖，但如果有位同事整天在你耳边喋喋不休，不停抱怨，你的心情也好不到哪去。有些人把这样的同事叫做“苦菜花”。据美国《华尔街日报》报道，那些爱抱怨的人，常常搅得同事们无法好好工作。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][/font][/b][b][font=宋体][size=3]　　假使碰到那些喜欢抱怨或想法消极的“苦菜花”，可以先花几分钟听听他们的抱怨，真诚地对他们的境遇表示同情，然后再引导他们关注一些正面的事务；或是把焦点拉回到工作中来：“有些事就是不合理，可我们现在该怎么遇到兴风作浪的人，当面质问。[/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][b][font=宋体][font=宋体][size=3]　　[color=#6600cc]遇到兴风作浪的人，当面质问。[/color][/size][color=blue][font='times]

[/font][/color][/font][/font][/b][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b][font=宋体][size=3][align=center][b][font=宋体][font=宋体][b][font=宋体][size=3][img]http://image.rayli.com.cn/0014/2008-01-24/images/2008124155058973.jpg[/img][/size][color=blue][font='times]
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[size=3][color=#000000]　　职场上那些喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的家伙，往往让人防不胜防。虽然讲八卦、传八卦反映了人的天性，可以满足内心窥探别人隐私、评点他人短长的欲望，但八卦讲久了，很容易让自己陷入是非之地。[/color][/size][color=blue][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][b][font='times][size=3][color=#000000]　　因此，最好少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会？”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。[/color][/size][/font][/b][color=blue][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][size=3][color=blue][b][font='times]　　[/font][/b][/color][color=black][b][font='times][color=#6600cc]对爱挑剔的人，先考察他们的动机[/color][/font][/b][/color][/size][color=black][b][font=宋体]
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[b][font=宋体][font=宋体][b][font=宋体][color=black][b][font=宋体][size=3][/size][/font][/b][/color][/font][/b][/font][/font][/b] [b][font=宋体][font=宋体][b][font=宋体][color=black][b][font=宋体][size=3][align=center][b][font=宋体][font=宋体][b][font=宋体][color=black][b][font=宋体][size=3][img]http://image.rayli.com.cn/0014/2008-01-24/images/2008124155124869.jpg[/img]
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[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma][size=3]　　有时我们会遇到苛刻的同事或上司，此时不妨先考察一下，挑剔背后的动机是什么？是他本身对自己、对工作的要求就很高，还是要借此来打压别人？[/size][/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][size=3][color=black][b][font=tahoma]　　遇到要求高的领导，不妨欣然接受对方的批评和建议，视他为鞭策自己成长和进步的[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]“[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]贵人[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]。如果实在被对方逼得喘不过气来，也不妨适度表达一下自己的感受，例如：[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]“[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]你的标准真高，我们都达不到。[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]意思是提醒对方，别总是追求完美。[/font][/b][/color][/size][color=black][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][size=3][color=black][b][font=tahoma]　　但如果批评者[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]“[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]暗藏杀机[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]，也别被他打倒了。著名心理学家戴尔[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]·[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]卡耐基说：[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]“[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]批评往往是掩饰的赞美。[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]因为你已经引起别人的嫉妒和眼红，是非难免随之而来。但是，尽量不要把同事视为竞争者或敌人，要知道，那些大脑里没有共赢概念、只想自己掌控一切的人，是无法在职场中长期生存的。[/font][/b][/color][/size][color=black][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma][size=3]　　最后，要多增强自己的调适能力和工作上的自信心，在工作之外找到其他平衡的窗口宣泄情绪，例如选择固定的健身项目，培养自己的兴趣。此外，也可以积极建立工作上的支持系统，找积极乐观的同事为你打气。同时，还要注意加强自己的信念，培养对事对人的观察能力，养成不畏逆境的心态。[/size][/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][size=3][color=black][b][font=tahoma]　　办？能怎么做？[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]引导他思考解决方案。[/font][/b][/color][/size][color=black][b][font=宋体]

[/font][/b][/color][size=3][color=black][b][font=tahoma]　　如果他继续抱怨，不妨采取[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]“[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]敬而远之[/font][/b][/color][color=black][b][font=宋体]”[/font][/b][/color][color=black][b][font=tahoma]的策略，不要经过他们的座位，对他们的抱怨也不要有所反应，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来骚扰你了。[/font][/b][/color][/size][/font][/b][/font][/font][/b]

[size=3][color=#6633ff][font=times]提高了新岗位的补偿标准[/font][/color][/size]

[size=3]提高个人的生活品质[/size]

[size=3][color=#6600cc][font=宋体]重要的原因[/font][/color][/size]

　　俗话说：一样米养百样人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，有人喜欢不停抱怨，有人会莫名其妙发脾气；还有人喋喋不休，常说别人坏话……他们的行为，不仅会破坏自己的心情和工作状态，甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活。难怪美国斯坦佛大学管理学教授萨顿在《不混蛋的规则》一书中，将这些讨厌的职场行为称为“混蛋行为”。萨顿同时指出，面对这些难缠的同事，关键在于保持心平气和，只要学会适当改变自己的行为，就能摆脱他们的影响，提高个人的生活品质。

注意加强自己的信念，培养对事对人的观察能力，养成不畏逆境的心态。

学到了不少！非常感谢

受教了啊！！！！！！！

:victory: :victory: :victory:

我来看看~~~~~~~~~~~~~~~

佛说：‘不可说，因为你说得很好！我也正有此意，所以我来顶。’

[size=5][color=darkorchid]敬而远之。[/color][/size]
[size=5][color=darkorchid]没法避免则水来土掩。[/color][/size]