|
管理员
 
- 帖子
- 13403
- 精华
- 109
- 贡献
- 3
- 性别
- 男
- 来自
- 深圳
- 雷友称谓
- 全球排名
- 11675595
|
1#
大 中
小 发表于 2008-7-4 10:41 只看该作者
迅雷论坛版主管理制度
引用:为规范论坛版主行为，明确论坛版主的工作职能，充分发挥版主的管理作用，确保论坛持续、健康、有序地发展，特制定本规定。 引用:一：版主权限与权利
1、拥有所管理版面的操作管理权限，即可按论坛及版务相关规则进行推荐、加精、删除、移动、点亮及限制不符合版面主题或不符合论坛规定的贴文，屏蔽违规用户在该版面的发言权等；
2、拥有登陆相应内部版面及发言权限；
3、具有策划和组织与版面主题有关的活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律法规以及论坛制度；
4、享受论坛版主虚拟工资待遇（初步订为每个月享受10贡献积分待遇，优秀版主享受15贡献积分待遇）。 引用:二：版主职责与义务
1、遵守论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护论坛形象；
2、根据版面主题，合理制定和规划版面发展方向，促进版面良序发展，充分利用论坛和网络资源以及其他资源，为版面提供更大的发展空间；
3、参与版面内容引导和版务规划，积极推荐优秀帖子，培养推广优秀写手；发掘并运作版面热点话题，策划制作版面大型活动和其他专题，活跃版面氛围；
4、积极发帖、回帖，积极参与版面讨论，活跃本论坛讨论氛围
5、严格审帖，删除违反国家法律法规以及论坛规则的言论。
6、及时维护所管理版面的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理版面持续、健康地发展。
7、以服务姿态面向雷友，善待雷友，接受雷友监督，认真回答雷友提问，耐心解答雷友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评，在版争中尽量维持中立，疏导为主，慎用权力；
8、认真解答上一级管理人员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理；
9、妥善使用管理权限，认真处理版务，积极与相关管理员沟通。版主应及时取得相关管理员联系方式，如遇重大突发事件或个人不能、不便解决的问题时，及时上报论坛管理员；
10、尊重并服从上一级管理人员的操作及要求，配合论坛开展的商业活动，不得使用版主权限对论坛开展的商业活动进行任何操作；
11、妥善保管登陆用户密码；
12、能够自觉参加论坛举办的相应培训； 引用:三：版主处罚条例
1、版主（包括使用马甲）应自觉维护论坛形象，不得发表、纵容违反国家法律法规以及论坛制度的言论，不得策划、组织、参与违反国家法律法规的论坛活动，违者视情节轻重给予删除违规言论、警告、全坛公开批评、记过、封权的处罚，论坛有权根据违规情节合并执行；
2、版主（包括使用马甲），不得煽动、发起、策划、参与破坏论坛形象及论坛公共秩序的有组织的违规活动，违者给予警告、记过、撤职处理，情节严重者给予封权处罚，论坛有权根据违规情节合并执行；
3、不得利用版主权限直接或间接发布私人信息的，违者给予警告、记过、撤职处理，情节严重者给予封权处罚，论坛有权根据违规情节合并执行；
4、版主不得利用职权给自己或他人滥加精华，滥置顶，滥推荐违者视情节给予版面公开批评、记过、撤职、撤消不合理操作，论坛有权根据违规情节合并执行；
5、版主不得置顶灌水帖，组织雷友灌水，违者视情节轻重给予版面公开批评、记过、撤职处理，同时依照相关制度对其组织灌水的行为进行处罚；
6、版主严禁利用职权打击报复他人，严禁使用任何谩骂性词汇，严禁在任何场合对雷友进行非议和人身攻击，违者给予警告、记过、撤职处理，情节严重者给予封权处罚，论坛有权根据违规情节合并执行；
7、版主不得将拥有管理权限的通行证及密码告知其他人；不得泄露版主内部交流论坛的相关内容；不得泄露版主后台地址；不得通过任何方式透露雷友IP等保密信息。违者将给予警告、记过、撤职处分，论坛有权根据违规情节合并执行；
8、版主连续一周没有登陆，或者连续两周没有对版面进行管理被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛管理层有权考虑解除其版主资格；虽已按规定请假，但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为离职处理；
9、版主不得对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作，经上级管理人员提醒后仍不听劝告者，将给予警告、记过、撤职处分，论坛有权根据违规情节合并执行；
10、版主不得使用管理权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告或论坛开展的商业活动内容，经上级管理人员提醒后仍不听劝告者，将给予警告、记过、撤职处分，论坛有权根据违规情节合并执行；
11、论坛定期对版主进行考核，凡经考核不合格的，论坛直接免除其版主职位；
12、版主在处理版面事务时，如需对论坛用户进行封权操作，必须写明封权理由，未写明封权理由者，给予批评处理；
13、版主违反论坛其它规定者，依照相应制度接受处罚。 引用:四：投诉制度
1、版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过其他聊天工具向论坛管理员汇报，或在[版主会议室]提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在版面上相互攻击及提出质疑，以破坏所管理版面及版主队伍的团结性；
2、版主在论坛活动过程中，与论坛管理层发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时（含管理员对帖子进行删除、锁贴以及违规人员的处罚；论坛各类执行公告；论坛合法广告；处罚改判操作等），本着“内部纠纷内部处理”的原则，可通过聊天工具与管理员进行沟通，或在[版主会议室]提交意见建议，不得利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）在外部进行攻击及提出质疑或逆向操作，以破坏论坛管理团队在公众面前的形象；
3、版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助站务对投诉进行妥善处理；
4、版主在进行版面活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击；
5、管理员在站务受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以通过论坛短消息或聊天工具等方式与管理员进行沟通，也可在[版主交流室]提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主身份（或本人使用的其他会员帐户）随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。 引用:四：请销假制度
1、版主请假须在[版主请假室]发主贴备案，填写任职版面名称、请假理由及假期时间，并按规定如期销假，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知论坛管理员；
2、版主请假应以纸条或聊天工具留言的方式通知其他版主；
3、版主请假的期限最长为一个月（特殊情况除外）；
4、实习版主不接受请假要求（特殊情况除外）； 引用:五：辞职制度
1、论坛版主辞职，论坛管理员原则上在2个工作日内做出回应，同时根据以下程序进行：
① 版主提出辞职，需在[版主申请/辞职板]发主贴提出申请，填写任职版面名称以及辞职理由；
② 版主辞职应以短消息或聊天工具留言的方式通知其他版主，同时做好交接工作；
③ 辞职的版主，论坛将在半年内不考虑录用，半年后，通过正常渠道重新申请，可以享受优先录用的待遇。
2、论坛版主，如在迅雷以外论坛或其他网站担任频道编辑、论坛编辑、论坛管理员、站长、副站长等职务者，无论是否提出辞职申请，一经发现都将视为自动辞职，管理员有权撤消其版主职务。 引用:六：考核奖励制度
1、 论坛每一个月对在任版主进行总体考核一次，并根据管理数、帖子数，版面举办活动、组织纪律性及其他一些管理指标进行综合考评，对未达到考核标准的版主，论坛有权免去版主职务。
2、 论坛将根据考核的结果，选出15名优秀版主，进行奖励！奖励细则：
①、前五名优秀版主：奖励迅雷论坛优秀版主奖杯+迅雷T恤一件（享受论坛贡献积分15分）；
②、后十名优秀版主：奖励迅雷论坛贡献积分10分；
③、季度优秀版主（2-3名）奖励迅雷论坛优秀版主奖杯+迅雷T恤一件。（一次性奖励论坛贡献积分50分）；
④、年度优秀版主（1-2名），迅雷论坛将奖励神秘大奖（暂时保密哦~！）+论坛管理勋章并进入迅雷论坛名人堂。 引用:附则
1、以上规定适用于迅雷论坛全体版主；
2、本规定最终解释权归迅雷论坛，同时迅雷论坛管理团拥有进一步修改及补充完善的权利；
3、本规定自2008年7月2日起施行，旧有规定自动废止，以本规定为准；
我是一个小老头
|
